Kingsrich accueille l'assemblée annuelle de l'année du cheval 2026

Lors de l'assemblée annuelle 2026 de Kingsrich Horse Year, nous avons réuni des équipes des fonctions commerciales, de conception, d'approvisionnement, de fabrication et de support pour examiner les progrès réalisés en 2025, partager les priorités stratégiques et renforcer l'alignement entre les clients, la production, les talents et la transformation numérique.

Kingsrich a tenu sa réunion annuelle à l'échelle de l'entreprise sur le thème de l'Année du cheval, réunissant des équipes des fonctions commerciales, de conception, d'approvisionnement, de fabrication et de support.

La réunion a examiné les progrès de Kingsrich en 2025 et a souligné le développement continu dans les domaines d'activité clés. Par rapport à 2024, nous avons réalisé une croissance annuelle d’environ 24 % , démontrant une dynamique constante dans un environnement de marché mondial en évolution.

Au sein de notre portefeuille de clients, plusieurs groupes d’activités clés ont continué à afficher de solides progrès. Certains segments de clientèle majeurs ont enregistré une croissance d'environ 68 %, 78 %, 126 % et plus de 200 %, reflétant une collaboration client plus forte, des capacités de développement plus réactives et une demande croissante dans des catégories de produits diversifiées. Des collaborations nouvelles et émergentes ont également contribué à notre expansion plus large sur le marché.

En termes d'échelle de production, Kingsrich a livré près de 12 millions de vêtements en 2025. La Chine est restée notre plus grande base de production, représentant environ 77 % de la production totale, tandis que le Vietnam, le Myanmar et le Cambodge ont continué à soutenir notre réseau de fabrication multi-pays. Cette configuration régionale a permis une allocation de production plus flexible, nous aidant ainsi à équilibrer la complexité des produits, la planification des capacités et les délais de livraison sur différents marchés.

Le développement de produits est resté un moteur clé de notre force opérationnelle. En 2025, nous avons développé environ 4 800 échantillons et produit plus de 1 000 styles dans des catégories principales, notamment des vestes, des pantalons, des chemises, des manteaux, des vêtements rembourrés de coton et des robes. Les vestes représentaient environ 32 % du volume total de production, suivies par les pantalons à environ 26 % , soulignant la force continue de Kingsrich dans les domaines des vêtements d'extérieur tissés, des vêtements structurés et du développement de produits commercialement pertinents.

La réunion a également mis l'accent sur les améliorations organisationnelles et opérationnelles. Kingsrich a continué à affiner sa structure mondiale, à créer de nouvelles unités commerciales et à renforcer la collaboration entre les équipes basées en Chine et les ressources de conception et de vente à l'étranger. Nous avons également réalisé de nouveaux progrès dans la transformation numérique, notamment le développement de tableaux de bord de gestion, de systèmes financiers et d’outils d’IA précoces pour soutenir la prise de décision interne et l’efficacité opérationnelle.

Le développement des talents et le renforcement des capacités organisationnelles étaient également des sujets clés. Nous avons renforcé nos systèmes de recrutement et de formation, amélioré les mécanismes d'évaluation structurés lors de l'intégration et continué à améliorer la qualité des talents grâce à des programmes de développement et d'évaluation plus ciblés.

Pour l’avenir, Kingsrich a réaffirmé son objectif de renforcer les relations avec ses clients, d’améliorer le développement axé sur la conception, d’étendre la capacité de fabrication flexible et de faire progresser les opérations numériques et basées sur l’IA. Nous continuerons à construire une chaîne d'approvisionnement plus résiliente, efficace et connectée à l'échelle mondiale pour soutenir les marques de mode internationales avec une capacité de développement plus forte, une exécution fiable et une valeur à long terme.

La réunion s'est terminée par un message commun d'ambition et d'élan pour l'Année du cheval, mettant l'accent sur la collaboration, l'adaptabilité et les progrès continus au sein de l'organisation.